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et attirez de nouveaux employés, clients et membres

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L’impact psychologique de la retraite est l’un des aspects les plus négligés de la préparation à la retraite,
tant par les individus que par les organisations.
Il a été prouvé qu’un bon régime de retraite constitue une incitation importante pour attirer et maintenir en poste les meilleurs employés.

Les forfaits de retraite coûtent moins cher que le roulement du personnel :
  • Le remplacement d’un employé peut coûter jusqu’à 213 % de son salaire.
  • Conservez l’expérience et le talent plus longtemps en offrant aux préretraités des programmes de mieux-être supplémentaires.
Les prestations de retraite pour les employés sont un moyen pour votre organisation de démontrer que vous vous souciez de leur bien-être :
  • 72% des employeurs ont constaté une réduction des coûts en soins de santé après la mise en place d’un programme de bien-être.
  • Le rendement moyen du capital investi (RCI) pour les programmes de mieux-être des employés est de six pour un.
  • Les programmes de bien-être peuvent réduire l’absentéisme de 14 % à 19 %.
Attirez et fidélisez les membres de votre association en démontrant que vous avez des offres uniques et que vous êtes innovant.
  • De nos jours, les membres recherchent des associations qui cultivent une communauté engageante, autonome et qui offrent de généreux avantages et privilèges.
  • 81 % des associations qui encouragent une culture d’innovation voient une augmentation d’adhérents.
  • 78 % des associations qui ont connu une hausse du taux de renouvellement au cours de l’année écoulée disposent également d’un plan tactique pour accroître l’adhésion.
Attirez et retenez vos clients les plus fidèles
  • Il a été démontré que la fidélisation des clients existants augmente la rentabilité de 25 % à un taux stupéfiant de 95 %.
  • Différenciez votre marque en offrant une expérience client exceptionnelle : le cadeau de la préparation à la retraite.
  • Diverses études ont révélé que l’expérience client a dépassé le prix et le produit comme principal facteur de différenciation des marques.
  • 45,9 % des entreprises interrogées ont déclaré que l’expérience client était leur principale priorité pour les 5 prochaines années.
  • Obtenez GRATUITEMENT votre trousse de démarrage pour la retraite

    Notre kit de démarrage contient une richesse d’informations et d’exercices pour clarifier votre vision de la retraite, vous aider à fixer vos objectifs et créer une feuille de route vers l’équilibre de vie. Ce document de 27 pages influencera positivement votre transition vers la retraite.